质量改善齐参与 技能强者真英雄

【通讯员 欧阳丹/艾丽丽 报道】为全方位动员、感染和驱动每一位欧菲人积极参与到质量改善活动中，10月13日，生物识别事业群在南昌5号园区多功能厅举行了2018年下半年持续改进活动之技能比拼及质量之星颁奖典礼。此次颁奖典礼邀请了生物识别副总裁廖生焕、总经理叶清标、生产部副总经理郑新元、品保部总监谢元盛作为颁奖嘉宾，生物识别各部门部门长作为特邀嘉宾参加此次颁奖典礼。

继品质月活动之后，为将“人人遵守标准，全员品质保证”的品质理念落地，生物识别事业群趁热打铁，在事业群副总裁廖生焕等多位领导的支持下，制定了2018年下半年品质持续改进方案，其中包括QCC专案改善、技能比拼、质量之星及优秀团队评比等系列活动。

技能比拼和质量之星评比活动作为持续改进方案中的重要内容，在8月后正式启动，备受公司领导的重视。此次技能比拼经各部门长讨论后，选定检验、调油、尺寸测量、调试机台等12个关键工序作为评比工序，共有131名来自生产、品保、设备的产线人员参赛。为确保考核内容的全面性，技能比拼考核内容包含理论考核和实际操作两部分，每个工序由生产、品保、工程人员组成的评委团进行考评，以确保评比结果的公正性。

经过角逐，此次比拼中涌现出一批技术水平优异的人员，共评选了出一等奖14名，二等奖12名，三等奖14名。另外，通过综合考评员工的工匠精神、标准遵守率、生产计划完成率、良率、出勤率、提案改善中的表现等指标，评选出了质量之星13名。

廖生焕表示，对品质改善活动要坚决支持，各部门都要积极配合；针对表现突出的员工，要着重奖励。同时，希望在园区的每个角落都能看到获奖人员的事迹，激励所有的员工积极向上，提升全员的品质改善意识及参与积极性。

叶清标对此次活动进行了总结。他表示，生物识别事业群在品质方面还有很大的改进空间，没有品质就无法生存，希望通过此次活动，大家都能积极参与到质量改进活动中。

谢元盛对此次活动提出了中肯的建议，他说，此次活动动员了所有一线人员参与质量改善，为质量改善注入了新的活力。但活动对员工的影响程度、活动的宣传力度、正能量的传达力度还需进一步提升。

此次活动加强了员工间的相互学习与交流，提升了员工的岗位技能水平，并发掘出了一批操作能手，有利于技能储备人才库的建立。同时，该活动增强了员工积极参与到质量改善活动中的意识，为质量改善的全面布局奠定了基础。